In cel mai bun caz, o amenda. In cel mai rau caz, inchisoarea. Legea este foarte aspra cu angajatorul care nu-i respecta prevederile. Cateva exemple:

- Neintocmirea unui plan de prevenire si protectie compus din masuri tehnice, sanitare, organizatorice si de alta natura sau neaplicarea acestuia corespunzator conditiilor de munca specifice unitatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 10.000 de lei.

- Neprecizarea, in fisa postului, a atributiilor si raspunderilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 la 8.000 de lei.

- Nerespectarea obligatiilor si masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 1 an la 2 ani sau amenda.

- Folosirea surselor de foc deschis si fumatul la locurile de munca unde acestea sunt interzise constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 10.000 de lei.

Merita sa riscati?